Le partage des informations est essentiel de comité à comité en raison de la charge de travail supplémentaire requise, l’organisation de la communication entre comités est encore trop peu développée en France. Or, elle est indispensable dans beaucoup de cas et notamment :
- entre le comité des rémunérations, le comité de stratégie et le comité d’audit pour fixer les objectifs qui détermineront les rémunérations variables des cadres dirigeants et, a posteriori, pour évaluer objectivement l’atteinte de ces objectifs ;
- entre le comité des risques et le comité d’audit lorsqu’ils sont distincts.
- un exercice d'auto-évaluation réalisé en même temps que l’évaluation annuelle du conseil.
