La Journée des Administratrices et des Administrateurs engagés qui s’est tenue le 30 mai dernier a été, grâce à vous, un grand succès !
Près de 400 administrateurs et administratrices, partenaires, membres de nos commissions et clubs, journalistes, ont répondu présent à ce rendez-vous particulièrement attendu dans la vie de l’IFA.
Merci d’avoir été si nombreux à participer à cette journée exceptionnelle !
Merci à nos intervenants et à notre animateur pour ces débats riches en réflexions et échanges.
Cet évènement a encore été la preuve du dynamisme et de l’intelligence collective que porte l’IFA.
Rencontres, échanges, débats ont été les principaux moteurs de cette journée qui s’est déroulée dans une ambiance conviviale !
Discours d’ouverture :
Plénière d’ouverture : La tectonique des plaques mondiales
Bertrand Badie a souligné la transformation radicale du monde contemporain due à la mondialisation, marquée par l’inclusion, l’interdépendance généralisée et la mobilité. Il a expliqué que les relations internationales traditionnelles sont remplacées par des interactions intersociales, où le social précède désormais le politique. Ce changement exige une compréhension profonde des dynamiques sociales autonomes et une adaptation des stratégies pour répondre aux enjeux sociaux globaux comme l’insécurité alimentaire, sanitaire et climatique.
Fianna Jurdant a partagé son expérience à l’OCDE, mettant en lumière l’évolution des principes de gouvernance d’entreprise en réponse aux changements mondiaux. Elle a expliqué comment les principes de l’OCDE sont devenus des standards internationaux, adoptés par le G20 pour assurer la responsabilité et la transparence des entreprises. Face à la montée des enjeux de durabilité, l’OCDE a récemment intégré un chapitre sur la durabilité et la résilience dans ses principes, soulignant l’importance d’une gouvernance d’entreprise durable pour la stabilité économique globale.
La discussion a également porté sur le rôle crucial des entreprises dans cette nouvelle configuration mondiale. Badie a insisté sur la nécessité pour les entreprises de se percevoir comme des acteurs autonomes, d’adopter une logique de partenariat flexible et de voir l’incertitude comme une opportunité plutôt qu’une contrainte. En conclusion, les intervenants ont souligné que la clé du succès réside dans l’adaptation proactive aux dynamiques sociales et environnementales, ainsi que dans la prise en compte des besoins humains fondamentaux.
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