La rémunération est un levier d’alignement des dirigeants sur l’exécution des priorités stratégiques de l’entreprise, parmi lesquelles le changement climatique qui affecte le modèle économique. Toutes les entreprises de tous secteurs d’activités seront impactées, même indirectement, du fait de leur appartenance à une chaîne de valeur.
Cette première édition du baromètre, réalisé conjointement avec Ethics & Boards et Chapter Zero France, analyse la prise en compte des objectifs climatiques dans la rémunération des dirigeants.
Alors que la réponse aux enjeux climatiques est acquise comme une urgence dans le débat public, nos analyses auprès des sociétés du CAC 40 montrent que les conseils d’administration se saisissent de ce sujet pour en faire un marqueur fort de leur gouvernance et de leur stratégie à long et court terme. Cela étant, le baromètre révèle qu’une marge de progression demeure dans l’intégration des critères climatiques ; il formule en ce sens quelques recommandations.