Gouvernance et compliance
Date de dernière mise à jours : 06/08/2026
| Durée | Format | Recommandation |
|---|---|---|
| 2 jours | Présentiel | 96 % |
Objectifs pédagogiques
- Acquérir une culture Compliance
- Identifier et prioriser les risques de la gouvernance au regard de la compliance
- Mesurer les responsabilités et les sanctions des mandataires sociaux
- Organiser la gouvernance pour piloter les nouveaux enjeux de compliance (Export control, Pays sous embargos, DPEF, Anti-corruption, RSE et ESG, Environnement)
- Reconnaitre la portée des règlementations locales et des lois extra-territoriales
Objectifs opérationnels / Compétences visées
Le participant sera capable de :
- Reconnaitre les enjeux et la portée de la compliance (règlementaire mais également soft law comme les normes et les codes)
- Identifier les risques civils et pénaux auxquels sont exposés les dirigeants et leur société
- Anticiper les risques.
- Intégrer une culture compliance et aider les dirigeants à orienter les choix
- Utiliser et valoriser l’apport de la compliance dans la stratégie
Pour qui ?
Tout salarié
Aucune fonction spécifique requise : cette formation s’adresse à l’ensemble des collaborateurs volontaires.
Membres CSE / CSSCT
Aucune fonction spécifique requise : cette formation s’adresse à l’ensemble des collaborateurs volontaires.
Référents sécurité
Aucune fonction spécifique requise : cette formation s’adresse à l’ensemble des collaborateurs volontaires.
Managers d'équipe
Aucune fonction spécifique requise : cette formation s’adresse à l’ensemble des collaborateurs volontaires.
Prérequis
Aucun prérequis particulier
Formation ouverte à toute personne salariée, sans condition de diplôme. Une compréhension orale et écrite du français est suffisante pour suivre les mises en situation pratiques.
Programme
- Le rôle du SST dans l’entreprise et le cadre juridique de la prévention.
- Rechercher les situations dangereuses persistantes et supprimer ou isoler le risque.
- Protéger la victime et les témoins d’un sur-accident.
- Examiner la victime pour identifier les signes indiquant une atteinte à sa vie. Faire alerter ou alerter les secours selon l’organisation de l’entreprise.
- Lorem opsum opsum opsum opsum opsum opsum opsum
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- les nouveaux enjeux règlementaires (Directive européenne CSRD, Export control, Pays sous embargos, devoir de vigilance, Anti-corruption, RSE et ESG, Environnement, taxonomie verte européenne, droits humains….)
- Un cas pratique de simulation permettant une mise en situation et un débrief pour enrichir ses compétences
- Le challenge et l’accompagnement de la direction générale dans la mise en place et le suivi des programmes de compliance
- Le rôle et les responsabilités du Conseil d’Administration dans la DPEF (déclaration de performance extra-financière)
- L’impact de la Compliance dans l’orientation de la stratégie d’entreprise
- L’inclusion de la compliance dans les missions des différents comités (audit, risques, rémunération, nomination, RSE, éthique…)
Prochaines sessions
Tarif adhérent applicable aux entreprises membres de l'organisme. Prix nets de taxe non applicables selon éligibilité OPCO.
Formation certifiante reconnue INRS
DÉLAIS D’ACCÈS
3 jours / 3 mois
HANDICAP
Nos formations sont ouvertes au public en situation de handicap